天宏集团2021年招兵买马、诚聘精英！

 

天宏集团2021年招兵买马、诚聘精英

一、生产技术经理

工作职责：

1、懂得申报QC、省优和市优项目评选流程等等。

2、按照合同要求，统一领导和管理所在项目的施工生产，搞好与建设、监理、设计单位和地方政府的关系。

3、组织编制合同段的指导性(实施性、施工组织、重要工程的施工组织计划，掌握施工的动态和工程进度；协调所属各施工单位间的关系，保证计划任务的完成。

4、做好经济合同管理，认真履行合同规定的权力和义务，负责统一向建设单位办理验工计价及工程财务往来、工程价款结算，抓好工程成本控制。

5、组织制定项目工程的年度、季度施工生产和红线成本预算计划，检查计划的实施情况、验工计价和统计监察。

6、组织工程竣工交验工作。

7、根据国家、行业、建设单位和本企业的管理规定，结合项目部实际，建立项目化管理体系，补充制定、细化相应的规章制度、管理措施，并组织实施。

8、对工程质量、施工安全、职业健康、环境保护负责，定期检查工程项目标准化管理体系运行情况和效果，组织对分管工程质量、施工安全、环境、职业健康管理情况进行监督检查；对于检查、对审核发现的问题或不符合，认真组织制定纠正和预防措施，在限期内落实整改。

任职要求：

1.大专及以上学历，建筑工程类相关专业；

2.10年及以上工作经验，懂得申报QC、省优和市优项目评选流程等。

需求人数：1名

薪资待遇：10k-15k

 

 

二、工程经理

工作职责：

 

1、代表公司对公司所有施工项目进行工程管理工作。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准，执行三个管理体系和其它管理制度，维护公司的合法权益。

2、编制开工项目的项目经理经济、技术目标责任书及考核指标。审核项目管理实施规划，建立项目安全、质量生产责任制和安全、质量管理体系。

3、必须把安全、质量列入重要议事日程，每月主持召开一次安全、质量工作会议，及时解决安全、质量问题。

4、必须将安全、质量技术措施计划与施工计划一起安排下达，并列为施工计划完成的考核指标，应确保安全、质量、技术措施经费的提取和正确使用。

5、认真贯彻安全、质量与经济挂钩的管理办法，做到奖罚分明。

6、组织定期的安全、质量大检查，发现和处理突发事件，及时消除隐患。

7、审查工程承包合同及外包合同，根据项目要求，审查施工组织设计、工程概(预)算和施工计划节点进度计划安排，及时掌握和控制施工进度，确保工期按时完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各阶段的管理工作，监督项目部按期完成各项经济技术指标。

8、检查督促安全质量部门认真实施安全、质量管理体系，严格执行施工规范和技术措施，保持安全、质量体系有效运行，确保工程的安全和质量。

9、组织预算合约和材设部门制定工程项目承包经济责任制和财控、物管、后勤保障等责任制度;抓好工程项目预算、结算、实施合理的劳动、材料定额，励行增产节约，增收节支，提高经济效益。每月汇总各工程项目的实发人工、材料成本等费用，并提交公司预算合约部和总经理室。

10、重视人才发掘和人才培训，会同有关部门培训合格人才，充分调动积极因素，努力实现目标。

11、组织公司行政部门执行公司职工考核、工作调配、晋级、调资、奖惩等有关规定。

12、做好对外包队伍的资质审核工作，确保工程外包给具有各项资质的外包队伍，确认预算合约部提供的分部分项工程成本及外包工程承包价并配合项目部与合格分承包商签订责任书。

13、做好内外协调工作，协调各分公司和各管理部门之间的工作关系，坚持民主集中制原则，调动领导层、管理层、作业层的积极性。

14、组织有关管理部门，抓好队伍的组织建设、思想建设、业务培训，推行现代化管理。

15、协助公司进行项目的检查、考核和评奖申报工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业；                             

2、10年以上工作经验

需求人数：1名

薪资待遇：10k-15k

 

 

三、投融资经理

工作职责：

 

1、对企业的相关融资项目进行市场调研并编写项目可行性报告，对项目的风险进行风险分析并出具风险分析报告，提出项目的运作方案；

2、收集融资信息，独立撰写相关报告和文件,综合比较融资成本、条件，进行融资机构初步比选，提出融资机构选择性建议；

3、根据公司经营计划，参与融资商务谈判，协助上级对公司资金需求进行预测，制订融资计划，设计融资方案，负责执行融资方案；

4、合理调配资金，安排企业内部融资，监督资金的使用情况，提高资金的使用效率;

5、负责与企业内部相关部门进行沟通和协调，负责建立和维护与相关金融和中介机构的良好关系;

6、负责财务融资报表以及相关配套资料的处理。

任职要求：

 

1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业

2、5年及以上相关项目融资工作经验；

3、能适应出差

需求人数：1名

薪资待遇：8k-12k

 

 

四、审计专员（建筑行业）

工作职责：

 

1.在内审部经理、审计师的指导下，负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、归档工作；

2.协助项目负责人开展现场审计；

3.取得审计工作证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；

4.对审计中发现的问题客观公正地给予评价，并提出建设性的建议和处理意见；

5.协助项目负责人完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实；

6.公司内部文件的收、发、传与提报工作；

7.领导交办的其他任务

任职要求：

 

1.大专以上学历，财务管理、会计、金融、审计等相关专业毕业；

2.一年以上工作经验，具备事务所或内审工作经验优先。

需求人数：1名

薪资待遇：5k-7k

 

五、工程审计专员

工作职责：

 

1、按照上级领导要求完成工程审计工作。

2、协助编写、修改和更新公司工程审计制度、实施手册和业务流程。

3、主要负责组织工程项目过程审计、结算审计和竣工决算的审计工作。

4、取得审计证据，确保审计证据的真实性和完整性。

5、编制审计工作底稿。

6、编写审计报告，真实准确反映发现的问题，提出整改建议，分析评估存在的风险。

7、针对审计发现的问题督促整改工作，开展后续跟踪审计。

8、参与审计档案的归档。

9、适时完成领导安排的其他工作。

任职要求：

 

1、大专以上学历，工程管理类专业。

2、精通工程审计专业知识和实务。有工程审计事务所或建筑企业工程审计3-5年工作经验。

需求人数：1名

薪资待遇：4k-6k

 

 

六、法务专员

工作职责：

 

1、起草、审核和修正公司日常合同、各类法律文件，常用合同模板拟定和完善；

2、核查公司的业务流程、规避法律风险,并协助对业务部门提供专业支持和风险防范知识培训；

3、协助提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益；

4、协调公司内外部法律资源，完成各类投诉纠纷的处理；

5、对公司法律风险控制策略、制度和流程提出专业意见和建议，特别是对业务相关风险提出解决方案并实施；

6、完成上级交代的其他工作；

任职要求：

 

1、本科及以上学历，法律等相关专业，有法律专业资格证书者优先；

2、1年以上工作经验，有较丰富的法律事务处理经验，有建筑行业工作经验者优先考虑；

3、工作细致，思维慎密，具有清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

4、具有良好快速的口头和书面沟通能力。

需求人数：1名

薪资待遇：5k-7k

 

 

七、材料主管

工作职责：

 

1、按工程进度做好各项材料的采购计划，并报上级主管部门审批，协调上级材料主管部门及各分包商、材料供应商的关系，确保材料供应满足工程施工的需要。

2、按有关合同规定与供应商核对材料数量，按实事求是的态度把好材料的数量关。

3、负责做好工程物资材料相关资料的整理、汇编、上报工作。

4、负责对各石场、砂场进行数量、质量控制。

5、负责对施工中队的材料管理工作。

任职要求：

 

3年及以上工作经验，学历不限

需求人数：1名

薪资待遇：6k-8k

 

 

八、材料员

工作职责：

 

1、负责组织进场物资的数量验收及各类物资的出入库管理；

2、对现场物资存储点定期进行检查、盘点；

3、配合预算人员进行相关的结算工作，配合公司进行物资供应商的结算工作；建立项目材料进 出场手续及台账，账目清晰有可追溯性。

任职要求：

 

1、2年以上施工企业材料仓库管理经验；

2、建筑施工物资管理、质量管理体系知识、产品和价格信息；

3、能吃苦耐劳，能建立电子台账；

需求人数：2名

薪资待遇：3k-5k

 

九、人事行政专员

工作职责：

 

1. 配合做好公司领导及外联、内部各类接待工作，协助完成公司来客登记、接待工作；

2. 开展固定资产的实物盘点工作；

3. 实施固定资产的日常维护工作，做好固定资产的事务管理；

4. 办理固定资产的转移、报废手续，并实施转移、报废；

5. 配合做好公司各类物料采购工作、后勤工作；

6. 协助完成传真、信件、报刊收发；

7. 协助完成公司来电接听、记录、转达；

8. 完成公司及部门交办的其他工作；

任职要求：

 

1、专科及以上学历，专业不限；      

2、1年以上工作经验。  

需求人数：1名

薪资待遇：3k-4k

 

 

十、经营投标专员

工作职责：

 

1、收集招投标信息，对信息进行分析确认，了解现行招投标规范要求，编制招投标文件；

2、积极主动根据公司资质拓展公司业务量，建立和维护公司的客户信息库；

3、对工程施工合同进行草拟及签订，完善工程中标后的相关手续办理工作；

4、配合工程开工前的准备工作，及对项目实施过程中与合同存在的问题进行协调；

任职要求：

 

1.大专及以上学历，建筑工程类相关专业；

2.1-3年及以上工作经验，能力优秀者可放宽；

需求人数：2名

薪资待遇：6k-8k

 

十一、工程资料员

工作职责：

 

1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。

2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。

3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。

4、负责施工资料的分类、组卷、归档、移交工作。

5、及时检索和查询、收集、整理、传阅、保存有关工程管理方面的信息。

6、处理好各种公共关系。

任职要求：

 

1、大科及以上学历，工程类相关专业，年龄25～35岁。

2、具有4年以上项目资料员工作经验。  

需求人数：1名

薪资待遇：6k-8k

 

 

十二、施工安全员

工作职责：

 

1、在项目安全主管与项目负责人有带领下开展安全活动

2、协助项目主管完成项目安全环保生产总目标，有效控制现场危险源

3、参与制订项目有关安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程，督促落实并检查执行情况

4、每天进行安全巡查，及时纠正和查处违章指挥、违规操作、违反安全生产纪律的行为和人员，并填写安全日志

5、对各类检查中发现的安全隐患督促落实整改，对整改结果进行复查

6、对危险性较大工程安全专项施工方案实施过程进行旁站式监督

7、协助项目安全主管进行日常安全教育，并及时督促班组开展班前安全教育活动

8、参加现场机械设备、电力设施、安全防护设施和消防设施的验收工作

9、协助项目安全主管建立项目安全管理资料档案，如实记录和收集安全检查、交底、验收、教育培训及其它安全活动的资料

10、发生生产安全事故，要立即报告，参与抢救，保护现场，并对事故的经过、应急、处理过程做好详细记录

任职要求：

1、大专及以上学历，建筑工程等先关专业；                             

2、4年以上同种工作经验，有安全员证优先考虑。

需求人数：1名

薪资待遇：6k-10k

 

 

十三、市政施工员

工作职责：

 

1、在建筑施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

2、建立现场施工标准，明确施工工艺，制定出每项工序的作业顺序，使现场施工有条一紊。

3、在施工技术的指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工。

4、按设计要求，操作规程和验评标准向施工班组进行技术交底及安全交底。

5、对图纸及施工中出现的问题及时反应，及时解决：

6、监督施工过程中的质量、原材料检测、基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、定位、放线等。

任职要求：

 

1、应届大专毕业生或本科以上学历，建筑类相关专业。

2、有施工员上岗证者优先。

3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺规范要求。

4、对施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识。

5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。

需求人数：5名

薪资待遇：6k-10k

 

 

十四、土建施工员

工作职责：

 

1、熟悉施工规范、操作规程、验收规范和质量评定标准，保证各项工序按图纸和规范施工，达到既定的质量标准。

2、协助项目经理提出工程分部位的用料计划、规格、质量标准和保证质量的辅助用料计划、工具设备使用计划。

3、根据建设单位和设计单位提出的变更，及时以书面形式通知有关班组。

4、检查、监督分包班组的材料使用情况，配合项目经理做好成本控制工作。

任职要求：

 

1、工民建、土木工程等相关专科以上学历；

2、具有施工图纸审核能力, 负责工程的工期与质量管理；

3、有良好的组织、沟通、协调能力及合作精神，工作责任感强；

 

需求人数：5名

薪资待遇：6k-10k

 

十五、土建预算员

工作职责：

 

1、会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

2、能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3、会编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、会审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、能协助财务进行成本核算。

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、能在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

8、会掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

9、能对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

10、会参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据

11、 能熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。

12、能参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

13会建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表

任职要求：

 

1、大专及以上学历，工程造价类相关专业；                                

2、3年及以上相关工作经验。

 

需求人数：1名

薪资待遇：6k-9k

 

 

十六、实习生

工作职责：

 

1、应届毕业生，建筑类、行政管理类、酒店管理类专业；

2、适时完成领导安排的其他工作。

任职要求：

 

应届生，建筑类、行政管理类、酒店管理类专业

 

需求人数：5名

薪资待遇：2k-3k

 

简历投递：hr@thkgjt.com.cn

联系电话：0791-86651009-289（分机）  13870633293

 

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